Дополнительное образование
Get Adobe Flash player

Уважаемые студенты и родители!

Работодателю необходим «новый» работник – гибкий, универсальный и готовый к непрерывному обучению. На передний план выходят такие качества работника, как профессиональная состоятельность и компетентность.

Таким образом, для работодателя наличие диплома о профессиональном образовании не является окончательным вердиктом, и он оценивает каждого работника по совокупности факторов.

Универсальность - это качество стало ценным из-за желания работодателя сократить численность, не сокращая объемы работ. То есть работодатель всегда предпочтет работника, совмещающего различные функции:

  • - товаровед, разбирающийся в маркетинге и предпринимательстве;
  • - бухгалтер или юрист с функциями кадрового работника;
  • - технолог, владеющий кондитерским искусством;
  • - страховщик – со знанием ораторского искусства и техники переговоров;
  • - менеджер гостиничного сервиса с профессиональным знанием иностранных языков и техники телефонных переговоров.

Если ранее, получив профессиональное образование, можно было работать, продвигаясь по карьерной лестницы только за счет приобретения опыта, то сейчас всё чаще необходимо осваивать дополнительные области знаний.

Здесь важно отметить личную инициативу и ответственность человека за свое развитие. Конечно, работодатель в силу производственной необходимости, видя потенциал работника, может направлять его получать дополнительное профессиональное образование или повышать квалификацию, но цена работника существенно возрастает, когда он сам в состоянии предлагать варианты своего развития в форме освоения дополнительных трудовых функций.

Молодому специалисту есть смысл еще во время обучения в колледже получать дополнительные квалификации и компетенции (трудовые функции).

Ведущие педагоги колледжа совместно с работодателями разработали «Дорожную карту дополнительных трудовых функций» в разрезе учебных курсов и специальностей. Вам необходимо по желанию выбрать Программу дополнительного образования (не менее одной на каждом курсе обучения).

Главная задача Колледжа – быстро реагировать на изменение в спросе работодателя.

В настоящее время объективным фактором жизненного успеха является стремление к непрерывному образованию. Чтобы быть конкурентоспособным, востребованным специалистом на рынке труда необходимо кроме базового образования иметь дополнительное, которое поможет расширить кругозор, развить ваши способности.

В мире, где профессиональный труд и другие сферы жизни постоянно изменяются, образовательная система призвана развивать у обучающихся качества, которые будут способствовать успешной социализации и адаптации за порогом учебного заведения – это профессиональный универсализм, способность менять сферы деятельности, мобильность, решительность, ответственность, способность усваивать и применять знания в незнакомых ситуациях, способность выстраивать коммуникацию с другими людьми.

Курсы дополнительного образования позволяют студентам повысить конкурентоспособность на рынке труда при выпуске, педагогическому коллективу колледжа обеспечить занятость студентов во внеурочное время.

На сегодняшний день в колледже сложилась целая система дополнительного образования, которая предоставляет широкие возможности студентам всех курсов заниматься разными видами деятельности.

По результатам прохождения курсовой подготовки (по программам дополнительного образования) выдается Сертификат по освоению дополнительной трудовой функции.

По результатам обучения по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования выдается Свидетельство о профессии и Удостоверение о повышении квалификации.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЩЕРАЗВИВАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ

Название дополнительной программы

Кол. часов

Стоимость, руб

Описание программы

Выдаваемый документ

Система интенсивного развития способностей (СИРС)

20

1100

CИРС является уникальным программным продуктом, который предназначен для непрерывного, интеллектуального и творческого развития человека.  

Цель – повышение производительности труда за счет интенсивного развития когнитивных навыков (восприятия, обработки, воспроизведения и анализа информации) и креативного мышления.

Сертификат

Профессиональный англ. язык

32

3000

Английский язык в профессиональной сфере. На сегодняшний день такие профессии как юристы, банкиры, работники различных производственных сфер индустрии гостеприимства и даже торговых  направлений не могут обойтись без базовых знаний языка.  Владеть английским профессионально – значит не только знать, как сочетать те или иные слова и понимать, о чем идет речь. Бизнес курс дает возможность оперировать языковыми единицами и структурами, характерными для той или иной сферы деятельности.  Функционально-коммуникативный подход, используемый в обучении, позволяет не только достичь более высокого уровня владения профессиональной англоязычной лексикой, но и значительно успешнее подготовить обучаемых к будущей деятельности.

Сертификат

Мультимедиа технология

20

1100

Основными характерными  особенностями этих технологий являются:

• объединение многокомпонентной информационной среды (текста, звука, графики, фото, видео) в однородном цифровом представлении;

• обеспечение надежного (отсутствие искажений при копировании);

• простота переработки информации (от рутинных до творческих операций

Сертификат

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Название программы профессионального обучения

Срок обучения

Стоимость

Выдаваемый документ

Профессиональная подготовка

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

21299

Делопроизводитель

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

72 ч. (2 недели)

 

7000 р.

 

Удостоверение о повышении квалификации по профессии рабочего должности служащего

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

17351

Продавец непродовольственных товаров

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

72 ч. (2 недели)

 

7000 р.

 

Удостоверение о повышении квалификации по профессии рабочего должности служащего

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

17353

Продавец продовольственных товаров

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

72 ч. (2 недели)

 

7000 р.

 

Удостоверение о повышении квалификации по профессии рабочего должности служащего

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

12965

Контролер-кассир

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

72 ч. (2 недели)

 

7000 р.

 

Удостоверение о повышении квалификации по профессии рабочего должности служащего

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

16675

Повар

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

72 ч. (2 недели)

 

7000 р.

 

Удостоверение о повышении квалификации по профессии рабочего должности служащего

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

16472

Пекарь

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

72 ч. (2 недели)

 

7000 р.

 

Удостоверение о повышении квалификации по профессии рабочего должности служащего

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

12901

Кондитер

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

72 ч. (2 недели)

 

7000 р.

 

Удостоверение о повышении квалификации по профессии рабочего должности служащего

320 ч. (8 недель)

 

11000 р.

 

Свидетельство о профессии рабочего должности служащего

Справки по телефону
(3452) 45-24-81 8(912)993-91-00
Марданова Наталья Геннадьевна


Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 75. Дополнительное образование детей и взрослых

1. Дополнительное образование детей и взрослых направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени.

2. К освоению дополнительных общеобразовательных программ допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы.

4. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Содержание дополнительных предпрофессиональных программ определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с федеральными государственными требованиями.

5. Особенности реализации дополнительных предпрофессиональных программ определяются в соответствии с частями 3 - 7 статьи 83 и частями 4 - 5 статьи 84 настоящего Федерального закона.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru