Мониторинг трудоустройства
Get Adobe Flash player

Мониторинг, анализ и прогнозирование трудоустройства выпускников осуществляет Служба содействия трудоустройству выпускников (ССТВ), созданная приказом директора колледжа № 1-О от.09.01.2017 Деятельность ССТВ регламентируется Положением «Об организации службы содействия трудоустройству выпускников».

Мониторинг включает в себя отслеживание фактической занятости выпускников в течение 3 лет после окончания обучения в колледже, поэтому решающее значение имеет поддержание связи с выпускниками и установление контактов с работодателями.

Сбор информации о фактической занятости выпускников осуществляется классными руководителями выпускных групп. Сведения подаются ежегодно по состоянию на 5 октября текущего года в Службу содействия трудоустройству выпускников для дальнейшего анализа и систематизации.

Основными показателями востребованности выпускников на рынке труда являются:

  • - число трудоустроенных выпускников, в том числе по профилю полученного образования;
  • - количество выпускников, продолживших обучение по очной форме;
  • - число нетрудоустроенных выпускников по уважительным причинам: прохождение воинской службы в рядах Вооруженных сил Российской Федерации и отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Мониторинг трудоустройства выпускников

Годы

Выпуск

 всего

Трудоустроились

Трудоустроились по специальности

чел.

%

чел.

%

 2015

249

167

67

131

52

2016

310

219

71

201

65

2017

409

347

85

311

76

Информация о планируемом и фактическом трудоустройстве выпускников размещается на сайте Координационно - аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (г. Москва).

Трудоустройство выпускников по специальности является одним из важных показателей востребованности подготовленных колледжем кадров и удовлетворенности работодателей качеством образования. Показатель трудоустройства выпускников очной формы обучения по программам подготовки специалистов среднего звена в 2017 году составил 85% (со состоянию на 1 декабря 2017г)

Трудоустройство выпускников очной формы обучения по программам подготовки специалистов среднего звена в 2017 году

Наименование профессии (специальности)

Выпуск всего

Трудоустроились

Трудоустроились по специальности

чел.

%

чел.

%

38.02.01  Экономика и  бухгалтерский учет  (по отраслям) (базовая подготовка)

51

49

96

46

90

38.02.01  Экономика и  бухгалтерский учет  (по отраслям) (углубленная  подготовка)

21

17

81

13

67

38.02.02  Страховое дело (по отраслям)

41

34

83

31

75

38.02.05 Товароведение  и экспертиза качества потребительских товаров

22

15

68

11

50

21.02.07.   Технология продукции

общественного питания

14

8

57

8

57

40.02.01  Право и организация социального обеспечения

172

151

87

145

84

 43.02.11  Гостиничный сервис

23

22

95

18

78

38.02.06 Финансы

25

19

76

13

52

38.02.07. Банковское дело

40

32

80

26

65

Всего

409

347

85

311

76

Анализ отзывов предприятий и организаций, которые являются работодателями для выпускников колледжа, показывает, что сложившаяся система подготовки кадров в колледже является востребованной и даёт положительные результаты. Перечень реализуемых специальностей чётко определяется потребностями регионального рынка трудовых ресурсов.

Анализ востребованности выпускников, их профессионального продвижения показывают, что большая часть выпускников работает по полученным специальностям, значительная часть продолжает обучение в ВУЗах по родственным специальностям и по ускоренным программам.

Со стороны потребителей специалистов (работодателей) всегда поступают положительные отзывы на выпускников колледжа, с которыми можно ознакомиться на сайте колледжа.

По сравнению с 2016 годом, показатель трудоустройства увеличился соответственно на 4% в целом по колледжу, и на 14% по профилю специальности. Это результат того, что при ежегодном планировании контрольных цифр приёма в колледже постоянно учитываются региональные потребности на специалистов и запросы от предприятий кадровых партнёров колледжа.

Вопросами содействия занятости и трудоустройству выпускников занимаются специалисты Службы содействия трудоустройства выпускников.

Таким образом, данные о трудоустройстве выпускников и закреплении их на предприятиях показывают, что система мониторинга в колледже работает эффективно и не требует кардинальных изменений. Из анализа мониторинга показателей трудоустройства и занятости выпускников намечается положительная динамика по трудоустройству выпускников колледжа.

С целью повышения востребованности выпускников колледжа на региональном рынке труда необходимо усилить информационную поддержку в части наличия вакантных мест, требований к соискателям, условия трудоустройства и другое, через проведение Дней карьеры с приглашением работодателей в рамках недели дисциплин.

 

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru